对于想申请香港优才计划者提个醒！就现阶段来说对于优才申请人来讲，趁现在政策宽松，先花几万块把自己的名额站住，至于3年后会不会过去香港，至少还有三年的考虑时间，像香港的高才通，两个月已经批复10000多人了，如果回头儿港府觉得不那么缺人了，优才计划可能还会收紧，恢复到配额制（当下无配额的政策有效期2年），或者只是偷偷提高审核标准，都是有可能的。
*申请人具备一定的经济能力，能够负担起自身及受养人（如有）在港期间的生活和住宿，不需要依赖综援；
*申请人具备学士学位或以上学历。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及／或经验及成就亦可获考虑。
*而在符合上述基本资格的前提下，申请人需要根据自身实际情况选择以「综合计分制」或「成就计分制」的计分制度进行优才申请。
*如选择以「综合计分制」接受评核，申请人只要在综合计分制下设的年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景六大得分范畴获得80分（满分245分），即可提交申请。
需要注意的是综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议低于110分最好别申请了，否则就做好沦为炮灰的打算。
觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评（关注公众号：香港身份知识传播者）
优才计划的打分分为成就打分和综合打分，成就打分要求极高，比如奥运奖牌、各种大奖啥的，咱就不细说了，一般人达不到。
按照这个基础打分标准，40岁以内30分、本科毕业10分，语言10分，5年以上工作经验没有担认高级职位15分，已婚2个孩子15分，这就到80分的申请门槛了。
但是如果仅仅是这个条件，获批的可能性不大。如果是10年以上工作经验5年高管，工作达到40分，达到105分，再结合工作背景比如上市公司工作背景再加20分，可能就有一定的希望。如果工作背景符合人才清单，那么直接加30分，基本上就没问题了。人才清单意味着是香港缺少的人才，即使基础打分只有80分，一样是欢迎的。
总计一下：清华、北大、复旦、、浙大、中国科技大学、中山大学、华中科技大学、学这9所大学毕业，不管是本科，还是硕士、博士，在优才申请时单独加30分。如果能在这一项加分，而且行业没太大问题的话基本上“优才”申请就会获批了。
针对香港急缺的人才，在优才申请时会有额外加分30分。在高才通和优才这两个项目，企业雇佣相关人士时，要向香港入境处提交本地请不到相关人才的资料。而如果是人才清单内的人才，雇主不需要提供相关资料。这个人才清单包括13种人才，具体如下。
拥有商业、金融、工商管理、经济、会计、法律或其他相关课程的学士学位，并曾接受在职培训和行业课程和计划训练；及
具有3年以上资产管理机构或专门从事资产管理的专业机构的相关合规工作经验；有关金融以及监管机构（包括香港的监管机构）的相关规则、法规和指引的知识；以及相关的语言能力。
拥有环境科学/管理、可持续发展、商业、金融、工商管理、经济学、会计、法律、环境研究或其他相关学科的学士学位，并接受过在职培训或行业课程或计划；及
具有ESG融资、投资、产品开发、报告/标准、评级评估、风险管理、监管和合规、投资研究和分析、尤其是与气候变化相关的实践、将气候相关因素纳入风险和投资管理、碳足迹计算、利益相关者管理或其他相关领域的经验及知识。
持有先进热能废物处理技术或先进物理/生物处理废物程序的相关硕士或博士学位及具备五年的相关工作经验；或
最少拥有商业或其他相关的学士学位（如经济、金融、法律和会计），并曾接受在职培训及行业进修课程和计划训练。
具有最少三年的基金管理行业相关经验、有关金融和客户服务（如适用）的知识，以及语言技巧（例如英语及／或普通线、资深海事保险专才
具备最少三年从事海事保险行业、海事保险经纪或相关配套专业服务行业（如海事法、理赔等）的经验，最好是涉及海运、能源或物流服务的有关工作经验；如拥有英国特许保险学院、澳大利亚和新西兰保险与金融学会的相关专业资格，或同等专业资格则更佳。
曾任职于相关领域中（如人工智能、先进软件技术、大数据分析、区块链应用和网络安全）的领先机构更佳。
取得数学、统计学、电脑科学、运筹学、工程、数据科学或相关学科的学士学位（硕士或博士学位更佳）；及
取得资讯保安证书（有额外的网络技术证书更佳）；以及在保安及风险管理、网络保安/架构、软件开发保安、互联网及网络安全或资讯科技保安相关范畴，具备最少四年相关经验。
（2）数据工程（例如数据开采或数据分析）、人工智能、机械人技术、分布式分类技术、生物辨识技术、工业或化学工程等；
持有高认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学（STEM）的学科学位，具备相关科技范畴的工作经验，并曾在顶尖的机构、公司，及组织取得杰出成就，足以证明申请人为备受肯定的人才；
具上述卓越经验或成就的人士，即使并非具高认受性大学的科学、科技、工程或数学系（STEM）毕业生，亦欢迎申请。
艺术科技专才专长于表演艺术制作中应用如延展实境（包括虚拟实境、扩增现实、混合实境和替代实境）／人工智能（包括机器学习、深度学习、自然语言处理、数据视觉化）／传感器／全息技术／虚拟形象和虚拟存在／实时动态捕捉和动画／无人机和机械人等专业技术。
已被指派解决国际商业，金融争议，或涉及投资者与东道国之间投资争议，并具有多种语文能力的专门仲裁员或调解员，并具备过往五年曾处理个案的记录证明。
于一带一路沿线国家持有法律执业资格的人士，在取得法律执业人员资历以外，兼具最少五年跨境交易的专门经验。
香港人描述的人才类别，可能跟您实际的工作经验不能一一对应，这就需要对你的工作经验进行分解，由专业的文案团队进行整理，要让入境处审核官员能够看懂，来匹配是否可以人才加分。
1、准备提交申请材料申请人准备好申请材料后，可以委托机构审核材料，也可以亲自将文件提交给香港入境事务处。
3、审核甄选通常会有6—12个月审核期，会考虑诸如香港的社会经济需求、候选人的行业组合以及其他相关因素。
4、公布结果配额分配的结果将在筛选结果后的15天内在移民局网站上公布，如果在选拔工作中分配了配额，则会向申请人发出原则批准书。
5、持原则性批准书入港申请人持有原则性审批书后，将能进入香港面试，并向入境事务处核查期间提交的所有文件的原件。
6、正式获批一旦移民局确信申请过程中的所有陈述或提供的信息是真实完整的，申请人将获得正式批准。
在综合计分制评分表中，我们可以看到年龄也占了不少比例，18-39周岁（30分）＞40-44（20分）周岁＞45-50（15分）周岁，51周岁以上则不得分。
在公布的人才清单中，共包括13项专业，符合资格的申请者可以额外加30分。除人才清单外，从事技术型、研究型、研发型工作的人才也是很有优势的，如人工智能、大数据、新材料等。
硕士及以上学历的获批者占比87%，可以说绝大多数获批者都有硕士水平及以上学历。世界名校还能够额外增加30分。
有国际工作经验可加15分：申请人在原居住国家/地区以外地方的工作经验达到2年及以上就可以加分15分。如果申请人来自内地，在港澳台的工作经验也算是国际工作经验。国际工作经验可累计，但需要提供相关工作证明：海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录。
名企可以加20分：2023年1月3日，香港入境处调整了优才的打分结构，据最新政策调整，在原有的评分基础上，新增一条加分规则——如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外再加20分。
举个栗子：在国内大厂工作3年及以上，比如阿里巴巴、华为、腾讯、小米、网易、京东、中兴等，比过去更容易获得香港入境处的青睐，获批概率大大提升！
这里说的有资格申请，不等于入境处一定会批。入境处有一个模糊的标准，就是你有没有把香港当成通常居住地之一，简单的说你是不是把家安在香港了。这个通常居住地之一，不像美加澳那种有明确的居住时间，而是看入境处处长的判断，他觉的是就签字，他觉的不是就不签字，他有一定的自由裁量权，这是法律赋予他的权力。
第一如果你是真实的在港工作生活，即使中途有失业，就是阶段性的没工作，满7年转永居一般是没有问题的。
第二如果你的工作性质是长期派驻内地，但是配偶在香港居住，或者孩子在香港读书，转永居一般也是没有问题的。这个居住和读书不要求连续7年，在申请转永居前一两年过去都是可以的。只要有家人长期在港生活，香港入境处就相信这个家庭把香港当成主要居住地之一。
第四如果你自己经营生意，工作需要经常不在香港，但是还经常往来，如果租房居住会有水电费单产生，有香港信用卡也会有消费流水。只要有足够的材料佐证香港是你的重要生活地之一，转永居也问题不大。
续签和转永居的细节就不在这里详细说了，毕竟先过第一关，看要不要通过“优才计划”先拿3年的逗留签证，给自己三年的考虑时间。
这里和内地文化相近，语言相通，同时税率较低、没有外汇管制，有稳定金融体制和良好的营商环境，诸多优势吸引了越来越多的内地朋友申请香港移居。
