2023年香港优才计划不论是申请人数或者获批人数都出现了爆发式增长，优才计划截至7月底已经获批近1万人。
这是香港优才2023年一系列政策调整后申请真的是一路猛进！今天就带大家回顾一下香港计划2023政策调整和申请流程
香港优才申请人须使用电子化服务递交有关申请，入境处不再接受亲身递交、以邮递或投递方式递交的有关申请。相关入境处计划的申请资格和审批准则保持不变。
在网上递交申请后，如有需要，申请人亦可在网上补交文件及查询申请状况。香港优才计划申请流程继续简化，改成线上申请递交的方式，相比纸质递交，申请获批速度都大大提升了，办理也更高效了！
名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
香港优才综合计分制度满分225，这个评分制度主要是对申请者的年龄、学历、工作、语言、家庭等评估计分，达到80分即可申请香港优才。
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以前香港优才获批后需要赴港两次，第一次申请人去香港面试核对申请材料，第二次亲自赴港激活香港身份证。
现在香港优才申请取消面试环节，获批后直接发签证。这样一来获批后，申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证，非常便利。
以前香港优才申请必须要提交无犯罪证明，现在则无须再提交无犯罪证明了；在981表格内如实表明无刑事犯罪和不良记录即可。
以前香港优才获批后，获批人拥有在港逗留资格，第一次发放的签证有效期为2年，续签采用2+3+3的模式。
现在首次签证期限增加一年！意味着获批优才后，我们可以直接获得3年逗留资格，续签模式调整为3+3+2，更有利于拿香港永居。
以前香港优才申请的整个周期为9-12个月左右；现在香港优才申请优化甄选审批流程，缩短整个申请周期，有望5个月即可优才获批。
符合以上申请资格后，需要根据优才申请方式：【成就计分制或者综合计分制】选择一种方式对自己的条件做一个评估。
2）申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。
综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。
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如果通过综合计分制申请，在满足80分或以上的时候，在分析一些自己的优劣势，申请风险有多大。一般我们建议分数在100以上提交申请，或者你的条件符合以下1-2条。
虽然香港优才申请不限制行业，但通常来说如果申请人是单纯编制人员、销售或是运营岗位等等，并不建议申请。
符合申请分数后，就需要开始准备材料，优才材料主要分：个人和受养人基本资料、工作证明、学历证明、资产证明、雇主推荐信、赴港计划书。
注意：申请人如携带配偶及未满十八周岁子女，需提供配偶及子女身份证/户口本/港澳通行证/相片等相关材料。
个人20万、家庭30万的资产证明文件，目的是为了证明个人经济能力足够养活自己（及受养人）一年。资产证明文件无需提供资产来源。以下均可作为资产证明文件：
学历证明文件：学历书副本、学位认证报告原件、海外学历需提供国外大学成绩单密封原件；专业资格的相关材料证明，须根据所填报的具体专业资格，提供相关机构开具“能令入境处信纳”的材料。语言能力证明文件：近两年的或成绩（6分，笔试550/机考213分/网考80分）。注意：如果申请人海外留学毕业，需看申请人留学哪个国家，如果是英语国家，则无需提供等英语成绩。
工作经历每段工作所提供的文件请确保公司名称、工作时间段、职位名保持一致；如有海外的工作经验，包括港澳台，请提供有效签证、出入境记录等证明文件。
雇主推荐信是评估您的工作能力和专业素质的重要参考依据。它向决策者提供了雇主对您工作表现的认可，同时也证明了您对香港社会经济发展的贡献。一个好的雇主推荐信可以增加您申请成功的机会。
总结起来，雇主推荐信在香港优才计划中起着关键的作用。它帮助评估您的工作能力、专业素质和对香港的价值。请确保您的推荐信准确、详实，并展示出您的优秀之处。
对申请人来说，分数只是第一道门槛，软实力就靠申请文书来展示了。文书如何写？总结来说，就是学校表现+工作成就+社会成就+个人技能+赴港计划+加强和香港关联的其他证明材料，突出个人特点和优势，能给香港带来的发展力，让入境处觉得你就是香港紧缺的人才。
成就部分尽量通过工作证明或者行业大牛的推荐信（如有）去详细的展示自己在职期间付出的努力和取得的成就，这里的成就部分不要重复材料已有的信息（比如毕业于哪个学校哪个专业、就职于哪个公司等等），而是要尽量的去突出自己的优势，比如自己在工作上所拥有的专业能力或者是技术能力，强调自己在工作上所取得的价值等。
在申请优才计划时，除了要突出自己的优势之外，也要了解清楚自己所在的行业在香港的发展情况，以及自己过去香港后如何利用自己的知识与专业能力为香港做出什么贡献。
比如这个行业在香港过往有哪些成绩；未来有什么发展计划；这个行业内地和香港各有什么趋势，内地是否有些经验值得香港借鉴……多关注从事行业在香港的发展和相关政策规划。
比如，内地互联网和人工智能近些年的发展非常好，如果过往的工作和这些行业有些关系，可以在文案中体现出来。
在优才计划综合计分制下有这样一项标准，即“持有由国际认可的著名院校颁授的学士学位或更高学历可获额外分数”，从一方面来讲，没有良好的教育背景（高学历或名校背景），申请竞争力就会大打折扣。
内容可以包括：比如你会在哪个行业的哪些领域深耕，三年五年有什么阶段性计划、可以从哪些方面来执行等。重点就是让港府看到你切实想来港发展的决心。
赴港计划需要从实际出发，有理有据，突出自己的优势。切忌虚构内容，没有资料和数据来支撑你的话语，香港入境处对于弄虚作假内容零容忍！很多优才申请人寻找专业人士的协助就是为了提升效率，有人规划具体的可操作性方案、撰写好的文书，这样自己省事省心，还能增加获批概率。
关于优才续签相比项目是最灵活的，入境处虽然没有强求获批后要留港工作和生活，这是主要申请优才计划的朋友在决定申请前工作重心都在内地，一时没有办法处理好工作和家庭的事情，给申请人预留一些时间赴港，在此特别提醒大家不要被误导，以为在一直在内地居住或者找香港公司挂靠也可以拿永居。
香港人才计划的最终目的是吸引人才為香港做出贡献，香港特区政府批签的同时必然会加强后期监管，严厉打击类似行為。任何人士以非法手段取得来港工作许可或居留身份，将会被依法取消来港工作或居留资格及面对相关刑责，而涉案人士亦会被遣返原居地。申请身份不易，要珍惜。
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