1、高端人才通行证计划：本科是世界前一百的大学毕业或者年收入超过250w港币。高才通算是目前最快捷便利的方式，通常1个月以内完成材料审核，拿到签证；
2、优才计划：依赖个人的过往成果，综合评估年龄、学历、是否名校毕业、工作行业等。优才计划应该说是最顶尖的人才引进计划，门槛最高，但是后续的续签转永居最自由。但是算是比较慢的移居计划了，入境处希望5个月完成审核，目前实际情况是需要5-8个月的审核周期。
3、专才计划：也就是来香港找工作，公司担保拿签证。算是限制最多计划了，因为申请人必须找到一家香港公司雇佣他，而且不能随便换雇主，疫情期间很多人就被炒鱿鱼导致身份丧失。不过好处是，一般来说都是2-3个月可以拿到身份，还是很快的。
因为对于在内地有稳定工作和家庭的人来说，香港优秀人才入境计划是几种拿到香港身份的方式中，性价比最高的方式之一。
本文主要涉及如下几个部分，篇幅较长，考虑申请的朋友建议按顺序阅读，随便看看的朋友建议选择自己感兴趣的部分。
香港优秀人才入境计划（简称优才计划）是香港政府于2006年推出的一项设有配额的、打分制的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。
获批准的申请人不需要先获得香港的工作机会就可以来香港定居。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚的子女来港生活和定居，并且配偶可以在香港合法工作。优才计划是一个移民项目，香港希望这批人能最终在香港定居下来。
1、优才计划的本质：算是一种技术移民（其实不能用“移民”二字，因为香港只是咱们国家的一个特别行政区，更准确的讲，是拿一个香港户口。）
2、优才身份类似新加坡、加拿大、澳洲等地方的永久居民（Permanent Resident）；但是，香港优才没有移民监，没有硬性的居住要求、没有明文规定在港最少的逗留天数，逗留条件非常宽松。对比一下：加拿大PR（续签要求：过去5年住满2年；入籍要求：过去5年住满3年）；澳洲PR（续签要求：到期前5年住满2年；入籍要求：申请前居住满4年 + 申请前4年离境不超过12个月 + 申请前1年离境不超过90天）
谈论香港身份，一般谈的是「居民Resident」，因为香港目前很少有「公民Citizen」的法律概念和身份制度。
3.优才申请新增名企加分：如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分。
10.取消线下申请，全面改成线.高管加分条件明确，但条件更严苛：不同职业类别做了明确的区别，申请人申请时需选择对应的职业类别：高级经理人、中级经理人、初级经理人/专业人士/半专业人士/其他。
14.取消季度甄选：以前每年每季度公布一次甄选结果，现在取消季度甄选，直接以Emil形式通知申请人。
财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。（存款证明：个人20W+，家庭30W+。最好是银行户口现金即时存款，无需冻结，可现存）
）PS：受养人就是配偶及未成年子女。只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。
成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。
年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）
根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。
综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。
香港优才计划满足80分就可以提交申请。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，大部分人的分数都在100-150左右，所以不用过于担心，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优势以及行业对不对口。
如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。
注意，综合计分制最高245分，最低及格分数80分，是根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，此计分制适合大部分符合条件的优秀申请人。
2.世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！
3.在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！
4.拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。
5.拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。
6.属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。
香港优才计划，并不是适合所有人，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。同理，销售和运营岗位的申请人，香港优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。
为了应对今年香港优才计划暴增的申请需求，负责人才引进的香港入境处也开始对于申请的手续进行优化和改版。也就是目前只能线上申请，而且不能补件！接下来说说线上申请香港优才计划所需要的材料和申请流程。递交优才申请需要准备的材料是非常多的，方方面面都有涉及，个人身份文件、学历证明、资产证明、语言能力证明等。
▶进入优才申请系统可能需要排队，这是正常想象，耐心等待就好▶填写信息以及上传资料不要中途离开太久，超时会被中止申请，资料也会被删除，只能重新申请
▶申请过程中发现自己的材料准备不充分，可以先保存，要注意的是，系统只会保留资料14天，过后删除
▶不知道怎么进入受养人界面，如果配偶和孩子也需要随行的话，就需要在第二部分基本资料填写这一块选择是，并且点击新增受养人的按钮。
说实话，这对个人的书写能力要求更强了，如果是个人申请就需要好好琢磨了，如果是有专业人士协助申请的话，会有资深文案来帮你写文书，这个就不用担心了。
优才整个申请过程还是需要有足够耐心的，如果想要更高效率的去申请，尤其是对于工作比较繁忙的人士来说，我更建议你委托专业中介来申请。
香港优才中介适合自己的才是最好的，也根本没排名这回事，要是有也是商家在网上拿个虚假的排名吸引客户的噱头罢了！最后再分享4点挑选中介的小技巧给大家：
办理香港身份只是第一步，中间要经过漫长的7年，才能拿到香港永居。因为如果一个公司才成立1-2年，那就意味着这个公司很有可能有客户获批或者获得永居的案例；如果我们选择这样的公司，无异于拿时间博概率，实在是风险有点大。公司成立年限低，根本无法了解整个7年内会发生什么，需要什么，不但无法提前筹备，一旦出现特殊情况根本无法应对。
尤其是文案团队，是否是核心力量？如果一个公司有一堆销售，但是文案老师就那么零星几个人（或者有些公司只有销售，文案是外包的兼职人员在操作），这个不用说了，基本是属于“发廊”式工作室了，主打“卖卡”，实际剪头发的质量就得看运气了。因此在我们找中介的时候，必须得看看这公司的文案规模，少于50人的，咱就不考虑了好吗？否则小心“发廊”关门，你买卡的钱就……
