香港优才计划是香港政府在2006年6月推行的吸引人才计划。申请人获批后即可获得有限期的居民身份证，同时不影响内地户籍，经历两次续签，七年后即可转永久居民身份证。
其实从去年开始，香港优才计划就已经成为了最热门的香港身份办理项目。根据入境处公布的数据显示，2021年共有2004位申请人获批，而2022年1月到9月就有1 853位申请人获批。
2023年香港优才计划续签模式调整为3+3+2，又多了一年！最近港府引起人才动作不断，各项优惠新政陆续更新！首签有效期变为3年，续签模式变为3+3+2！
香港优才计划是港府在2006年6月推出的吸引人才计划。申请人获批后即可获得居民身份证（有期限），不影响内地户籍，两次续签、七年后即可转永久居民身份证。
其实从去年开始，香港优才计划就已经成为了最热门的香港身份办理项目。根据入境处公布的数据显示，2021年共有2004位申请人获批，而今年1-9月就有1853位申请人获批，预计今年会有突破2500关！
香港优才计划的大热与香港政府不断降低门槛调整和放宽限额有关。自2006年6月推出，刚开始的时候每年只有1000个配额，随着申请人越来越多，香港政府在《2020年施政报告》中宣布将优才年度配额翻倍至2000个，紧接着又在《2021年施政报告》再次宣布将优才年度配额翻倍至4000个！《2022香港施政报告》中明确：2023年1月1日起，香港优才计划将不限制配额配额！为期一年！
注意不是取消优才项目，不是永久取消配额，而指未来2年内没有名额限制，这意味着申请机会更大。现在开始准备申请材料，等递交到入境处也差不多就是明年年初了，建议大家趁着窗口期把握住这两年的最佳申请时间。
简单来说，如果申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等），或者能证明自己在同行业受到肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖），就可以通过这条路径，一次性拿到225分的满分。
如果申请人不是第一种这方面的人才，就需要通过综合积分制通道，基本对申请人年龄，工作经验，学历，语言，家庭背景等进行方面进行评分。
综合计分制是大部分申请人选择的评核方式，其总分为245分，满足80分以上可以递交香港优才计划申请。
香港优才计划综合计分制分数越高的申请者往往更容易进入甄选范畴，所以如何结合自己的优势，是十分重要的。
财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。
申请香港优才计划，涉及到很多主观因素和变量，申请人如果不熟悉入境处对人才的要求，没有对自身的履历进行严谨的证明和准确的评估，以及不清楚具体的申请操作流程，自己DIY申请失败的可能性也很大。
未来会有更多的高端人才涌进来拿香港身份，竞争也可能会变得更激烈。所以想要拿香港身份的趁早拿，不要再等了。
优才计划要求申请人至少是本科学历，学历越高，得分越高，如拥有博士学位，或是拥有2个或以上硕士学位可以得40分。如果你是国际认可的知名院校毕业生则可直接加30分，加上了这个分数，会让申请人的竞争力大大提升！需要注意的是，香港入境处对于学校排名判断是以四个全球大学排名表中最新排名为准（包括QS、上海交通大学 、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道的四个全球大學排名表）。
所以原先位列榜单的名校，如果在最新更新的一次世界名校排名中被挤下去了，申请人将无法获得额外加分。
目前国内排名前100的名校有清华大学、北京大学、中国科技大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学、学9所。
所谓人才清单，其实也就是香港目前最急需的行业。以下13项人才清单则是香港目前最为急需的行业人才，若是能符合人才清单的加分标准，则可再额外加30分。
除此之外，若是在资讯科技（IT）、金融、建筑、教育研究、医疗研究、法律等领域就业且有所成绩的话，优才获批率也会有所提高。
另外其他行业也可以提高优才获批率，比如建筑设计/项目设计/景观设计、资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车/新材料、新材料研发、医药科技/智慧医疗、生物医疗研究。
需要注意的是，国际工作经验需要工作证明、相应国家或地区的工作签证才能体现（包括港澳台地区，可累积两年时间）。
年龄虽说不重要，但也不可忽略，40周岁以前是一个坎，40周岁以前，30分，之后就变20分了，直接少了10分。
通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。
同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。
入境处在优才计划甄选中非分数论，申请人分数刚过及格线并非就没有希望，也不是分数最高就一定能成功。优才计划打分只是一道滤网，只是帮入境处初步筛选出合资格的申请人，最终能否获批，还得看申请人的综合条件。
申请过程涉及很多主客观因素和变量，申请人如果不熟悉入境处对人才的要求，没有对自身的履历进行严谨的证明和准确的评估，以及不清楚具体的申请操作流程，自己DIY申请失败的可能性也很大。因此可以寻求专业移民机构，是确保申请人省时、省心和省力，提高申请成功率的保证。
香港优才计划虽然申请的人数多，但配额却基本用不完。可见香港入境处也是保持着宁缺毋滥的态度，严格为港府甄选优秀人才。根据以往的经验来看，分数达到120分的话，会更有优势。
总的来说，足够优秀，申请香港优才，基本没问题。另外，如果背景不是很强，却能为香港做贡献，是香港需要的特殊人才，也还是有机会的！
