不过我还是要先让大家冷静下，香港优才要的是人才！如果你学历和工作背景都没有任何优势，否则申请优才获批率不高的。
分数确实是80分以上即可申请，但是想要申请通过就很难，也就是说申请优才相对于其他申请者来说没优势！我想你也不想申请了却收到被拒的消息吧？回归文章正题，关于优才计划的申请可以慢慢往下看。
本文主要涉及以下几个部分，篇幅较长，考虑申请的朋友建议按顺序阅读，随便看看的朋友建议选择自己感兴趣的部分。
4. 语文能力：良好中文（粤语或普通线. 基本学历：一般要求备有文件证明的学士学位，良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就
成就计分制：如果你在体育、艺术、文学等领域获得过国家/国际级奖项，可以尝试通过成就计分制来申请，符合条件即可递交，如不符合则直接0分被拒。
综合计分制：适合各行业的优秀人才，根据年龄、工作经验、学历、语言能力、家庭背景、人才清单6大因素打分，最高分245分，80分即可申请。
满分245分，虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。
若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人对客户负责一点，建议低于110分最好别申请了，否则就做好沦为炮灰的打算。
注意：申请人如携带配偶及未满十八周岁子女，需提供配偶及子女身份证/户口本/港澳通行证/相片等相关材料。
个人20万、家庭30万的资产证明文件，目的是为了证明个人经济能力足够养活自己（及受养人）一年。资产证明文件无需提供资产来源。
专业资格的相关材料证明，须根据所填报的具体专业资格，提供相关机构开具“能令入境处信纳”的材料。
注意：如果申请人海外留学毕业，需看申请人留学哪个国家，如果是英语国家，则无需提供等英语成绩。
每段工作所提供的文件请确保公司名称、工作时间段、职位名保持一致；如有海外的工作经验，包括港澳台，请提供有效签证、出入境记录等证明文件。
雇主推荐信需用显示公司信息的信纸打印，并由公司盖章，授权人士签署。内容大致为：姓名、受雇时间、职位、职责、薪金待遇、工作成就等。
文书如何写？总结来说，就是学校表现+工作成就+社会成就+个人技能+赴港计划+加强和香港关联的其他证明材料，突出个人特点和优势，能给香港带来的发展力，让入境处觉得你就是香港紧缺的人才。
3. 收集申请材料，包括港澳通行证复印件、照片、结婚证、户口本、身份证、银行存款、工作证明、赴港计划书等，其中赴港计划书要重点关注内容打造；
8. 优才甄选通过后，申请人将直接获得正式批准，获得正式批复函以及逗留香港的签证/进入许可。
据我们了解到的，选择自己DIY的小伙伴大部分都踩坑翻车了，我们总结了以下几点，可供参考避雷。
【综合计分制】对申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验、家庭背景、人才清单等因素进行综合评分，其中工作经验这块是最容易出错的。
比如管理分，要综合评定你就职公司的人数、管理层级、职级等，如果是小公司的经理，基本是加不上管理分的，所以工作分自测40分，实际只有15分的情况常有出现。
优才的综合计分制中有不少加分项，如海外工作经验、世界前100名校毕业、名企工作经验、人才清单，若是遗漏加分机会，很有可能会错失甄选机会。
其中，人才清单所列的是香港目前紧缺的专业人才，若是申请人符合人才清单的要求，获批可谓是十拿九稳！不过人才清单审批严苛，要专业人士评估，对人才清单评估可以关注我
优才的甄选并不是“唯分数论”，分数及格是基础，入境处甄选更多是从申请人的个人优势、工作经验、专业才能、行业、赴港计划等多方面综合考虑，因此优才的申请文案和赴港计划书非常重要！许多DIY的申请人，都会在网上或渠道，获得一些模板文件，对照着这些模板生搬硬套，即使个人能力很强但是申请文案千篇一律，也很容易落榜。
若是分数并不是很高，那么申请文案如何扬长避短至关重要。优秀的申请文案应该是能够扬长避短，用简洁有力、逻辑严密的文字向入境处展现出申请人的专业能力以及自身优势。再加上结合香港当前经济社会所需而制定的清晰的赴港计划书，能够提高获得甄选的成功机率。
入境处对于优才申请的相关文件资料有一定的规范要求，有时还会要求多次补充相关材料或文件，整个申请过程比较耗时、繁琐。如缺失且无法找回的证明资料应该如何处理、部分证明资料如何开具与补充、哪些证明资料才算有效力等情况都需要和入境处及时、仔细沟通。这对于工作比较繁忙的人士来说，是比较难抽出时间一一处理解决的。
香港优才的续签时间是3+3+2模式。也就是，通过香港优才项目的申请者一开始拿到的香港居民身份证有效期为3年，而满7年后申请者就可以申请转香港永久居民身份证了。
入境处是依靠什么条件来考量续签通过与否的呢？一是看申请人在香港居留的时间，如果是正常在香港工作生活的话，那顺利通过没问题。其次是看申请人的惯常住所、工作、家庭成员的情况来判断。
如果申请人因工作或其他特殊原因不能常住香港，但能提供充足的与港联系证明，并能满足连续通常居住香港的要求，那也是能通过续签要求的。
③在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！
④拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。
⑤拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。
⑥从事香港热门或新兴行业。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合13项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。
3、包容开放的媒体环境和文化环境；4、双重身份优势，同时拿香港身份+内地户口，享受两地福利；
