香港高才通计划希望吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的人才到香港探索机遇，这些高端人才包括高收入人士和在世界顶尖大学毕业的学生。
有意者必需要申请香港工作签证/许可来港工作，除非有关人士具有居留权或在来港的权利。另外，如外籍人士希望在香港从事任何短期或的长期工作(无论有薪还是无薪)，他/她都必需要先向香港入境处申请工作签证或许可。
通过上述高才通计划被录取到香港工作的申请人，他/她还可以为其配或未满18岁的未婚子女申请亲属签证，持有签证的人士通常在香港连续居留不少于7年，可依照法例申请在香港的永久居留权。
高才通申请开放后不久，就因审批迅速、通过率高而“出圈”。可以说这是目前最快、成本最低的获得香港身份的方式，但是既然叫高端人才，意味着其门槛也是比较高的。
A类（无配额限制）：过去一年年薪达到250万港币（或等值外币）以上的人才；收入包含应纳税的就业和业务收入（薪金、津贴、股票期权等）。
B类（配额上限10,000人，先到先得）：获得全球百强大学的学士学位，并在申请前5年累积3年或以上工作经验（包括全职和自雇）。
获全球百强大学颁授学士学位的，在申请的过去五年，如果累计至少三年工作经验的，可B类申请，如果工作经验少于三年的，可C类申请(C类申请每年限制1万名)。
值得注意的是，由于香港本身有5所大学排名全球前100，而香港的大学毕业的学生可以通过“非本地留学生就业安排”通道直接留在香港，所以香港留学生不占用高才通资源。
因此，最新大学名单中，共有184所大学符合高才通申请要求，其中中国内地的9所大学分别是：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、学、中国科学技术大学、华中科技大学、中山大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学。
④工作经验证明：我上传的就业合同，社保缴纳证明，如申请B类，现工作单位不满3年的需上传上一家单位的离职证明，几份工作加起来满3年。
⑤赴港工作同意书：官网下载模板，如果档案在现公司，让公司盖章。如果档案在人才中心，让公司出一个档案不在现公司的证明，让人才中心盖章。
主申请人的配偶和子女可以作为受养人一起拿签证，建议申请时一起添加，后续补加要重新申请材料要求也会烦琐很多(据说要银行流水、香港住址证明之类的文件)。
当然如果申请时未婚/未育，或者手快忘记加了.后面在签证有效期内也是随时可以补的，这个未实践过，具体见官网说明。
受养人材料：旅行证件(港澳通行证/护照)、证件照、关系证明文件(配偶是结婚证，子女是户口本+出生证明)。
中间没有要求补件，建议大家材料准备尽量齐全，获批过程会更顺畅，避免中间还要补件来来回回的耽误时间。
如果办身份证一直约不到时间或者约的比较晚，超过电子签证上的入境期限，只能先跑一趟香港入境激活。
高才通计划的续签模式是2+3+3，首次获批拿到的逗留签证是2年，不晚于签证到期前4周向入境处申请延长逗留时间。
且上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。此类申请者一般会获准延期逗留6年而不受其他逗留条件限制。
如果你受雇于香港公司，因为工作原因外派你到其他地区上班，导致不在港，提供香港材料证明，一般也是有机会的。
香港高才通计划仅有一次能获批的机会，所以要重点规划后面的续签（如果你本身就要去香港工作的相对来说续签会轻松些）。
第一部分已经讲了高才通计划仅面向2类人，本科名校应该是很多人能对照184所大学榜单了解自己是否符合要求的，不过自考、函授等形式获得的本科证书，目前入境处已经不接受了。
其中A类资格评估比较麻烦，需要通过各种资料来证明，这个建议找专业人士做好评估看自己是否符合申请条件。
我们可以理解为港府给了你两年时间在香港找工作，当然，不建议你卡着2年这个时间点去找工作，可以提前1年先去香港工作，这样港府也能看到你确实有想要在港工作的决心，有利于续签。
